Conferencia escritora Angeles Caso en actos de UGT en el Día de la Mujer Trabajadora en La Rioja

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Angeles Caso.

Tras la conferencia, UGT de La Rioja ofrecerá una comida de fraternidad a las más de 400 delegadas de la organización, encargadas de llevar a la práctica las premisas sobre igualdad del sindicato

UGT de La Rioja ha organizado un amplio programa de actos para celebrar mañana, 8 de marzo, el Día de la Mujer Trabajadora. El primero de los actos será la conferencia 'Las Olvidadas' a cargo de la popular escritora y periodista Angeles Caso, que ofrecerá su particular punto de vista sobre la igualdad. La conferencia tendrá lugar en el Aula Magna del Edificio Quintiliano de la Universidad de La Rioja a las 12:00 horas. Previamente, la escritora ofrecerá una rueda de prensa para informar a los medios sobre el contenido de su ponencia
EUROPA PRESS LOGROÑO

UGT de La Rioja ha organizado un amplio programa de actos para celebrar mañana, 8 de marzo, el Día de la Mujer Trabajadora. El primero de los actos será la conferencia 'Las Olvidadas' a cargo de la popular escritora y periodista Angeles Caso, que ofrecerá su particular punto de vista sobre la igualdad. La conferencia tendrá lugar en el Aula Magna del Edificio Quintiliano de la Universidad de La Rioja a las 12:00 horas. Previamente, la escritora ofrecerá una rueda de prensa para informar a los medios sobre el contenido de su ponencia.

Tras la conferencia, UGT de La Rioja ofrecerá una comida de fraternidad a las más de 400 delegadas de la organización, encargadas de llevar a la práctica las premisas sobre igualdad del sindicato. La comida se celebrará en la Sociedad Recreativa Cantabria a partir de las 14:30 horas.

Además, durante la comida UGT de La Rioja otorgará, como cada año, los 'Premios 8 de Marzo' como agradecimiento a la fidelidad que han mostrado trabajadoras con 25 años de afiliación a la UGT. Este año, las premiadas son Brígida Aylagas Poza, Eusebia Duarte García, Isabel Martínez Rubio, Josefa Herce Ruiz, Edurne Rodríguez Ruiz, Maria Pilar Sáinz Sáenz y Azucena Santamaría Elvira.

Junto a estos actos propios, UGT de La Rioja, como miembro de la Plataforma 8 de Marzo, también participará en la manifestación que se celebrará en Logroño a partir de las 20:00 horas.

La Unión General de Trabajadores ha organizado este programa de actos con el objetivo fundamental de difundir las reivindicaciones de la organización en materia de igualdad de oportunidades. UGT de La Rioja, que cuenta con más de 5.000 trabajadoras riojanas afiliadas y casi 430 delegadas en la actualidad, reivindicará la igualdad de oportunidades de las mujeres en el mercado laboral. Esto supone alcanzar la igualdad en el acceso al empleo y en la promoción de la trabajadora dentro de la empresa, así como eliminar cualquier discriminación salarial o de otro tipo.

Para ello, la Organización valora especialmente la Ley de Igualdad que se pondrá en marcha este año y que ha sido gestada en el seno del Diálogo Social entre agentes sociales (entre ellos UGT) y Gobierno Central. UGT de La Rioja considera que esta Ley tiene avances muy positivos hacia la consolidación de la igualdad de las mujeres.

Es una Ley que aborda de forma transversal el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todas las esferas de la vida (educación, política, sanidad, empleo, acceso a bienes y Servicios); supone mejoras a la normativa laboral y de protección social, así como de otra índole ( modifica hasta 22 normas de rango legal); prevé un marco legal para la adopción de medidas de acción positiva, y establece la obligatoriedad para las empresas de mas de 250 trabajadores de adoptar planes de igualdad; reconoce nuevos derechos individuales para trabajadores y trabajadoras y nuevos derechos en materia de negociación colectiva; además se está planteando en la actualidad la posibilidad de flexibilización del permiso de paternidad, que actualmente establece en 15 días. PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA EN LA RIOJA

No obstante, el sindicato es consciente de la enorme tarea que queda por realizar: De cada 10 contratos temporales, 8 son realizados a mujeres. Son éstas las que soportan el 78% de los contratos a tiempo parcial y de los 8.283 contratos suscritos hasta febrero de este año en La Rioja, sólo 3.528 se realizaron a mujeres, un dato desalentador teniendo en cuenta que las mujeres copan el 60% del desempleo femenino. En este sentido, la tasa de actividad de las mujeres riojanas (según la EPA del 4º trimestre de 2006) es de 48,39% (el 11,27% menos que los hombres) y la tasa de paro es del 9,31% (frente al 5,51% de los trabajadores riojanos). Sólo un 36% de las mujeres en el mercado de trabajo riojano ocupan puestos de responsabilidad y además, en términos generales, las mujeres riojanas cobran un 39,5% menos que los hombres.

Y todo ello se traslada, inevitablemente, a la conciliación de la vida laboral y familiar. Las mujeres tienen que elegir entre trabajar una doble jornada o dejar de trabajar. De hecho, sólo dos de cada cien hombres solicitaron el año pasado un permiso de paternidad para el cuidado de los hijos. En definitiva, se trata de una situación que UGT de La Rioja lucha constantemente por mejorar, tanto por medio de la denuncia pública como en la participación de los avances legislativos necesarios para conseguir la Igualdad real entre hombres y mujeres.

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